Цели и задачи оценки
В современных условиях необходимо четкое следование стратегии эффективности на уровне развития компании. Достижение минимальных результатов не является залогом долгосрочного существования предприятия. Необходимо отталкиваться от потенциальных возможностей и стратегических задач и следовать им в процессе управления. Финансовые показатели являются базой для анализа текущего положения дел в компании, при этом они являются недостаточными для комплексного анализа. Компания реализует себя на рынке благодаря наличию квалифицированного персонала, инновационной деятельности, инвестиционным проектам, обратной связи с потребителями товаров и услуг, и т.д. Отсутствие возможностей повысить эффективность компании за счет перераспределения обязанностей, организации системы внутреннего контроля и прочих управленческих мер призывает обратиться к построению индивидуальной системы управления эффективностью с соответствующим комплексом мероприятий. В этом может помочь группа профессиональных оценщиков, обладающих необходимым опытом и квалификацией.
Система оценочных показателей
Анализ эффективности деятельности компании, реализуемый в рамках оценочного проекта, основывается на системе ключевых показателей (KPI). Данный набор аналитических инструментов является опорным при выявлении сильных и слабых сторон действующего бизнеса. Задачей оценочной группы является определение тех KPI, которые соответствуют положению компании в отрасли, ее специфическим особенностям, и т.д. Ключевые показатели эффективности должны быть конкретными и легко измеримыми. Использование шаблонных KPI может привести к неверной трактовке положения дел в компании. Для проверки соответствия показателей целям и стратегии компании, оценочная группа производит предварительный анализ отраслевых показателей и бизнеса. В данной области необходимо обладать четким пониманием бизнес-процессов, учитывать российский и международный опыт оценки эффективности, стремиться к выявлению общих тенденций в конкретной сфере.
Примеры показателей эффективности (KPI) и экономических показателей бизнеса
Существуют международные стандарты и современные экономические показатели бизнеса, которые индивидуально рассчитываются и оцениваются непосредственно для вашей компании. При этом следует обратить внимание на актуальные в большинстве случаев инструменты для анализа:
- Оборачиваемость капитала бизнеса – иллюстрирует масштаб деятельности компании
- Совокупная доля рынка – очень важный показатель положения компании в отрасли (зачастую компании снижают эффективность из-за стремительного увеличения объема занимаемого рынка)
- Стоимость чистых активов (СЧА) – посредством данного имущественного показателя можно выявить положение предприятия.
- IRR (internal rate of return или ВНД) – данный показатель является источником информации для получения видения об эффективности инвестиционных проектах компании
- EBITDA (Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization) – этот инструмент показавает объем прибыли до вычетов налогов, амортизаций и процентов
- NPV (Net present value) или Чистый Дисконтированный Доход (ЧДД) – это показатель величины Денежных средств (ДС), которую собственник бизнеса или инвестор ожидает получить с учетом времени и «стоимости» ДС
- Индекс развития компании (бизнеса) – это показатель уровня возможности роста и развития бизнеса к текущим значениям с учетом временных и рыночных факторов
- Нагрузка на капитал – это фактически оценка риска банкротства через долговую нагрузку на предприятие и моделирование системы эффективного движения ДС
- Производительность труда (эффективность одного «бизнес юнита») – оценка эффективности работы персонала
Наши услуги
Специалисты компании «Актив Бизнес Оценка» проводят комплексную оценку эффективности бизнеса посредством системы экономических показателей и KPI. Кроме того, по итогу оценочных работ формируется список рекомендаций для собственников. В случае их выполнения, компания может существенно увеличить стоимость, рыночную долю, повысить эффективность инвестиционных вложений, и т.д. Профессиональный подход к анализу эффективности обеспечит устойчивый рост деятельности компании и ее капитализации.